很多公司对程序员的要求是:产奶(产生高质量的代码)、生金蛋(顺利、按时完成开发项目),但公司要求程序员们吃草(薪水低)。
于是,程序员每天忙着产奶、生金蛋、吃草,所以压力产生了,各种问题也随之而来。最严重的是华为那个哥们,不多说了,让我们分享一下压力的产生。
产奶的压力
如果编写代码是产奶,那无论是我们自己还是公司,都希望我们产出生高钙奶—高质量易复用的代码。开发这种代码的两个必须前提是:不断地学习和思考、在实际项目目中锻炼自己提高自己的开发能力。在项目开发的同时还要学习,我们必然会投入更多的个人时间和精力,没有那么多时间休息,更谈不上休闲了。在这种产奶的压力下,程序员经常处于精神紧张的状态。
生金蛋的压力
如果说提高编码能力的压力是内在的、自发的、我们主动的行为,至少自己还有一定主动权的话,那生金蛋的压力就是外在的、被动的、我们缺乏主动权的压力。加之因为客户给公司的压力,老板希望能准时验收、尽早回款,于是老板向项目经理叫唤:“快快快点……”,有“某些”喜欢转移压力的项目经理就向程序员叫唤:“再快快快快点……”,程序员就只能跟自己喊“努力、努力、继续努力”。这种压力有时是致使的,大部分程序员都很厚道而且很有责任感、以大局为重、以完成项目为自任。我就见过工作量7*24+连续3个月的项目开发计划,定成这样也有程序员默默地努力干。唉!请大家记住,勇于承担责任是一回事,自残是另一回事。如果进度高压之下,我们本已缺乏锻炼的身体就更容易出问题。
吃草的压力
这里吃草指的不是绝对的低薪水,而是相对的低薪水。如果你每周工作112小时(每天工作16小时,每周工作7天),公司支付你每月1万块,相当于每小时支付给我们22.32元(说句不中听的吧,我知道保姆每小时好像是平均10元)。我们的付出和你的回报在此等条件下明显不成正比,这就叫相对的低。公司给的那每月1万块还不够咱看病的呢!!!
长年吃草,还要在一浪高过一浪的房屋涨价浪潮中卖房子、结婚……
综上所述,三座大山压在我们身上,压弯了程序员的腰、也压坏了程序员的身体、损害了自己的心理健康。如果不能及时调整、后果真地会很严重。
注:此文只是就个人所见提出一些问题并做了简单分析,解决方法我会再出文与大家交换意见。同时,希望您在看过之后能分享自己的看法和观点,大家一起来提出问题、找到好的方法。
延伸阅读
Leo新作《程序员职场第一课》下载版地址:
1、网盘下载:http://sinaurl.cn/7q5T8
2、Csdn下载:http://download.csdn.net/source/2485102
免费录像
http://sinaurl.cn/7tvWn
其它相关地址:
豆瓣:http://sinaurl.cn/hu2Km
当当:http://sinaurl.cn/7qq2b
互动:http://sinaurl.cn/hnOAz
分享到:
相关推荐
浅析内部控制的问题及其措施——以永辉超市为例-论文.zip
【改】浅析内部控制的问题及其措施——以永辉超市为例-论文.zip
【改】浅析内部控制的问题及其措施——以永辉超市为例.zip
浅析Java设计模式【1】——观察者!
浅析Java设计模式【3】——代理.pdf
浅析Java设计模式【2】——适配器
浅析网上商城的客户关系管理——以中山汤玛斯服装有限公司为例.doc
浅析Java设计模式【4】——策略.pdf
浅析新海诚动画电影的风格特色——以其三部动画长片为例.doc
浅析互联网时代下的网红经济——以抖音为例.docx
浅析钢铁企业未来发展之路——冶金的绿化.pdf
浅析计算机网络的未来发展趋势——智能化网络系统.pdf
浅析韩国悬疑片的叙事结构——以《信号》为例.doc
浅析医疗建筑空间无障碍设计——现状调研与改进设计.pdf
浅析韩国悬疑片的叙事结构——以《信号》为例_.doc
浅析医疗建筑空间人性化设计——莆田涵江医院新院区.pdf
浅析新能源汽车供应链管理——以特斯拉电动车为例.pdf
浅析财务危机成因及对策研究——运盛医疗科技股份有限公司为例.pdf
浅析校园需求的APP产品开发——基于“帮帮派”校园APP产品.pdf