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听人劝,得一半——《程序员羊皮卷》书评(6)

 
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程序员羊皮卷》中大学应该怎么过一章节已由苏鹏老师在网上播讲,地址:http://www.tudou.com/programs/view/QbHCXhdjVQE/

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本文作者:LazyLorna(简单专注,虚心傲骨)

职场方面的书多如牛毛,但真正好的、有价值的寥寥。要么指点江山型高来高去没几句有用的,要么贩卖常识型老生常谈。总之实实在在的不多,可择选出来复制应用的就更少。

但是,经验还是有用的。老人常说:听人劝,吃饱饭。听人劝,得一半。本书作者Leo的写作功底的确不够深厚,甚至行文上还带有很多不完善的地方。但如果细心,就会发现不完善的表达后面的闪光点——里面的干货,那是扎扎实实的人生经验、工作经验。

很多内容,要读过了,琢磨一下,才知道其中的价值。

很多时候,别人的经验再好,也只有自己栽回跟头,才能真正听劝

但如果第一次就认真听了,走心了,这得一半,就是传说中的站在巨人的肩膀上

有人说这本书适合刚刚上大学的人,我觉得不然。因为刚上大学的人是白纸一张,他们很难从作者的话里话外、字里行间,体会到一句句经验背后的财富。

所以这本书更适合大学毕业要找工作的、但又没有太多经验和积累的人。他们有过一些经历和挫折,可以设身处地,更能体会个中的微妙道理。

好比前辈讲过很多次的经验,但你第一次听到的时候根本不会走心,只有自己栽过跟头走过弯路,才知道奋起自追,重新开始。

个人觉得这本书总体上还是不错的,如果写作技巧若更强一点,结构和细节更好一点,那就更好了。因为这样,读者得到有价值的启发会更容易一些。

此书目录做的很烂,整理了一下,还是能看出一些内容结构。

目录

初入职场——程序员的职场成长

1章大学生活应该这样度过
3
完成一个满意的项目丰富自己
5
安排一次真正的实习,了解社会
5
失败的实习生
6
如何找到适合的实习机会
7
实习成功的三有一无
8
开发人员实习应该这样
9
参加一个社团让自己融入团队
9
承担一份责任
10
感受项目经理的无奈
11
真正感受集体的意义
12
计算机专业的学生与IT培训
12IT
培训的7大陷阱
14
大学毕业了,要不要参加IT培训
17
到底有没有救世主

2章四招找到好工作
20
求职中的心理健康问题
20
大专生求职受歧视
21
这世界并不亏欠我们什么
23
求职中的正确态度
24
面试前充分准备
24
专注于真正的机会
25
五个步骤查实公司信息
26
筛选重点应聘目标
27
了解职位信息有的放矢
29
明确职业和发展方向
29
简历及求职信
30
工作经历要这样写
33
面试前的Checklist
34
面试中有进有退
34
了解人力资源经理的思考角度
35
面试成功四步法
40
候选人提问原则
41
面试的正确应对

3章初入职场第一年
43
万分重视自己的第一份工作
43
Leo的故事讲起
44
研发人员的第一份工作
45
先就业还是先择业
46
第一份工作的意义和法则
48
完成从学习者到社会职业人的转变
48
开放的态度迎接现实
49
找对方法从小处着手
50
坚持向无字书学习
51
试用期程序员应该了解的事儿
51
我们应该得到的
53
试用期中的两种结局
55
尽快确立自己的位置
57
明确自己人生与事业的目标

4章正确判断公司情况
60
判断公司和工作的三条法则
60
前途无望的光明科技发展公司
62
一将无能累死三军的项目经理Mark
63
不想换工作的Mars
64
项目经理、研发总监与公司老板
64
项目经理——职业领路人
65
研发总监——职业目标的实现者
66
老板——公司的领导者、引路人
67
看清公司的问题再作抉择
67
对待不公平
67
制定忍耐底线

5章正确面对职场压力
69
程序员压力的产生
69
三座大山
70
公司管理层的误读
71
正确面对压力
72
缓解压力两步走

6章程序员与劳动法
74
不要死于无知
74
进公司前夕,公司的职位取消,我应该怎么办
76Offer
是否能够限制我
78
公司要收我的毕业证书,应该交吗
79
研发人员读懂新劳动法
79
企业知情权在法律上确立,员工说谎成本提高
80
解聘成本增加导致试用期压力陡增
81
无固定期合同也不是什么保险箱
83HR
部门应该做的两件事
83
出具相关证明
83
解释公司政策
84
远离无赖就是远离风险
84
K跳槽事件回放
85
三个视角的分析
87
防微杜渐远离风险

渐入佳境——成熟並非遥不可及

90
7章程序员职场心态
90
不要像受害者一样工作
90
受害者心态害人害己
93
把公司的事当成自己的事
93
程序员与沟通
94
工作不顺心怎么办
95
假如生活欺骗了你

8章加钱、加钱、加钱
98
面试,我薪水要低了……
100
程序员加薪,爱你在心口难开
104
薪水增加多少可以考虑跳槽
105
什么决定了程序员的薪水
107
薪酬的实质是什么

9章职场转型与跳槽
111
什么让我们立于不败之地
11332
岁了,还有机会转行做程序员吗
11633
岁的项目经理,往何处去
118
五年海外工作,硕士回国没有位置
119
程序员与MBA
120
转型的三种选择
121MBA
的几个问题
122
一个假设换回18
123
公司对我有恩,离职怎么说得出口
125
找马时,我被发现了
126
开除的Ivy
127
加薪留下的Lion
128
左右逢源的Jack

10章职场政治
130
有人的地方就有江湖
131
如何在工作中拒绝混蛋
132
跟员工过不去的技术总监Mark
134
恶心死人不偿命的同事Mars
136
被开除的肉头儿型下属Tom
137
直面派系问题

11章程序员与猎头
139
与猎头第一次亲密接触
141
让猎头成为雨天送伞的人
142
程序员当心猎头陷阱
144
是金子,那就SHOW一下
145
了解猎头流程,谈判进退不失计
147
让心引领

职场秘籍——顺利行走职场的秘密

12章你不知道的裁员
152“
员工也会被裁
155
正确态度应对裁员
157
裁员的种类、方法和次序
157
裁员的种类
157
裁员的方法
158
裁员的次序
159
裁员中的补偿问题

13章创业者的话,别全信
161
如果只是程序员,创业不适合你
162
Michelle的故事想到的
163
技术人员想创业,应该做哪些准备
164
程序员创业中的几个关键点
164
商业模式
166
团队互补
167
止损点
168
创业中的职业道德
169
即使创业失败,也要让自己有所收获
171
创业成功,始终是最大的秘密

14章点破职场奥秘的三句话
172
永远记住你是谁
174
永远不要停止学习的脚步
174
一个错误的观念
174
现实教育我们,不要停止学习
175
重返校园,可能只是为了心中的梦
176
在职学习的几点感悟
177
开心职场行,只需认清一件事

羊皮卷的实践

15Leo大学生求职十讲
180
每天都是新的开始
181
谁没有迟疑、彷徨的时候
182
面试技巧不顶事
183
了解自己比全面了解社会更重要
184
放弃,也是一种选择
186
没有经验,要不要说谎
188
不必万事具备再出来求职
190
适应变化,应对危机
191
多年后谁会在意你的大学成绩
191
很遗憾,此类问题无法回答

16章程序员职业规划九大工具箱
193
四向思维法
194
最小后悔法
195
决策T表法
196
三步定义职业方向
197
人际关系地图
199
远离混蛋的法则
199
每日功过格
200
入职工具箱
200
离职工具箱
后记

原文网址:http://www.douban.com/review/2698717/

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